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貸款利率篇:揭露銀行如何決定貸款利率貸款比較專家~零利率貸款 辦小額信貸要多久
貸款利率篇:揭露銀行如何決定貸款利率
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永續施政受肯定 中市獲亞太永續行動獎傑出首獎

台中市以「幸福永續、富市台中」為主題,參加2023第二屆「APSAA亞太永續行動獎」,從亞太地區眾多參賽城市脫穎而出,榮獲最高榮譽「OutstandingCity」佳績,永續治理成果獲國際肯定。市府低碳辦執行長黃晴曉表示,這次評比內容包括都市規畫與管理、永續運輸系統、文化與自然遺產、自然生態保護、包容、安全與綠色的公共空間、社會住宅、氣候行動績效及推動自願檢視報告等9項評比構面,台中充份展現包容、安全、韌性及永續的特質因而獲獎,永續施政成果獲肯定,也符合聯合國目標理念。黃晴曉表示,氣候變遷逐漸嚴重,盧市長以「永續淨零政策三部曲」因應,其中包括簽署「氣候緊急宣言」、發表「2021台中市自願檢視報告」以及公布「2050台中市淨零碳排路徑」,藉由將低碳自治條例修法為永續淨零自治條例,強化產業、住商、運輸部門的減碳策略等,邁向2050淨零碳排社會。社會方面,台中市致力建立全齡友善環境,包括公托倍增計畫、敬老愛心卡、設置長照及社區照顧關懷據點,建設國民暨兒童運動中心,落實「不遺漏任何人」的永續發展目標;經濟方面,串連台中產業鏈與行銷端,強化投資環境與投資條件,吸引國內外企業投資台中,今年度商業、公司、工廠登記家數等10項經濟指標,台中市皆為六都第一,失業率六都最低。除了宜居永續城市獎外,台中以環保局「重現綠水岸,攜手護家園」、建設局「台中美樂地計畫」方案,分別榮獲2023第三屆「TSAA台灣永續行動獎」金獎及銅獎肯定。黃晴曉指出,今年將發布台中市自願檢視報告2.0版;為展現宜居永續城市施政成果,市府參與「2023亞太永續博覽會」,活動至23日在台北世貿一館登場,民眾到攤位掃描QRCode完成簽到可獲得活動限量宣導品。

新北暑假就業博覽會25日登場 50家廠商提供近2400職缺

新北市勞工局將於25日上午10時至下午2時,在新北市府6樓大禮堂舉行「新北市就業博覽會」,現場邀請50家廠商共襄盛舉,提供近2400個工作機會,其中包含近400個兼職職缺,歡迎有求職、轉職及兼職需求的民眾前來參加。勞工局長陳瑞嘉表示,疫後國旅興盛,加上適逢暑假旅遊旺季,旅宿餐飲業強力復甦,內需型服務業求才若渴,希望大家能藉此機會找到好工作。觀察本次就業博覽會,旅宿餐飲業廠商總計開出近千職缺,其中有海底撈、瓦城及王品等知名企業進駐,提供多元就業機會。值得一提,參與廠商家數最多的為科技製造業,占總廠商家數近4成,提供技術工程師、硬體研發工程師、品管員及產品開發員等多元職缺,想朝科技領域發展的市民朋友們,千萬別錯失良機。眾多廠商為表現吸引人才決心,提供優渥的薪資待遇,其中錢都國際餐飲店長薪資最高達5.5萬,星聚點以亮眼的起薪4.9萬招募活動主持人,神旺酒店則提供最高4.6萬招攬主任,希望能引起求職者注目。此外,兼職職缺中,包含星聚點專職送餐人員時薪上看315元,錢都國際餐飲的計時服務人員時薪也達230元,歡迎有暑期工讀及兼職需求的民眾,把握機會踴躍參與應徵。另為緩解疫後產業基層人員缺工的問題,本次活動設有疫後缺工就業服務專區,提供專案職缺查詢及開立推介卡服務;而為協助求職朋友撰寫履歷,現場也規劃設置履歷健診服務,並提供「VR科技虛擬實境求職體驗」,讓民眾在面試前,可先透過VR虛擬實境深入瞭解職場環境及職缺內容,提升面試前就業準備力。活動詳情請上「新北市人力網」或電洽0800-091-580(您就業、我幫您),將有專人服務。

教育部將補上平價教保最後一塊拼圖 家長及教保員仍有抱怨

教育部明年2月起推動公幼學童寒暑假補助,宣稱為平價教保服務補上最後一塊拼圖。不過有家長表示,即使教育部補上了這一塊,還是有不足,因為公幼還是會放2、3周的暑假,但家長每天要上班,這段時間必須為小孩找才藝班或是安親班,相當苦惱。台北市鄭姓家長育有兩名幼兒,分別為4歲、5歲,均就讀家裡附近的公幼,寒、暑假學校有開照顧班,她要為每個小孩每月付9000元至1.1萬元的到校費用,兩個小孩加起來就要2萬元的負擔。鄭姓家長表示,教育部長沒說的是,學校暑期和寒假開出來的課程,還會有「空窗期」,以暑假為例,放暑假前一周和開學前10天,學校老師還是會「放暑假」,但家長沒有放暑假啊,等於長達17天的空窗期,要幫小孩找才藝班或是安親班。鄭姓家長表示,因為時間零碎片段,光是要找可以這種以天計費的補習班就很難了,更何況還要有安全性考量、時間能不能配合工作等考量,每次到暑假都相當頭痛。他們把小孩送去才藝班17天的課程,扣除周末,等於要再負擔14天課程費用,一個小孩就要8000至9000元。而全國幼教產業工會也有話說,他們表示,近期接獲會員反應「台東、嘉義縣、高雄市、新竹市等縣市政府為降低家長收費,直接將寒暑假延長照顧加諸在教保員身上,且必需無償付出」,只因「教保員是勞基法進用,且強制教保員之補休,不得影響延長照顧時間」。全國幼教產業工會說,這樣壓榨教保員休假的權益與休息權,有違反勞基法之疑慮,安排寒暑假延長照顧人力,應兼顧勞基法人員的意願與休假權。教育部表示,此次提出讓就讀公立幼兒園幼兒延長照顧採固定收費額度,不因參加延長照顧服務人數多寡,而影響收費高低,是一致的政策方向。在平價幼兒園課後照顧部分,再補上最後一塊拼圖,可以更完整。這項政策自明年2月起導入補助,讓22縣市都有一致的作為,也更貼近雙薪家庭的需要,讓支持更到位。對於公幼推動延長照顧服務的人力安排,教育部表示,《幼兒教育及照顧法》已明定幼兒園提供延長照顧服務的人力資格,可由園內教保服務人員(包含教師及教保員),或外聘具課後照顧人員資格者擔任,活絡用人彈性。

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